alexandre bobeda

Entrevista na revista Carreira & Negócios

Publicado por: alexandre bobeda em: Quarta-feira, 6 Maio, 2009

cncapaAcaba de sair na edição deste mês da revista Carreira & Negócios, da editora Escala, uma matéria sobre Educação Corporativa, cujo início do texto foi praticamente editado a partir de minhas respostas, numa entrevista por e-mail sobre o tema para esta edição. Claro, tem declarações minhas também, mas como sempre acontece nesses casos, nem tudo o que falamos/escrevemos é aproveitado.

Assim, seguem minhas considerações na íntegra sobre o tema. Já a matéria depois coloco aqui, ok?

  • Na sua opinião, porque cada vez mais empresas criam o hábito de desenvolver a educação corporativa? Onde surgiu este conceito e quando começou a ser aplicado no País. Acredito que isso ocorre porque as empresas aqui no Brasil precisam acompanhar as inovações e os conceitos já praticados e disseminados com certo sucesso em outras partes do mundo, sendo a Educação Corporativa uma delas. E num momento de globalização, com essa “economia do conhecimento” desafiando as empresas a todo instante, educar e saber gerenciar talentos torna-se fundamental. O conceito de EC surgiu nos EUA, na General Electric, com Jack Welch, um renomado executivo dessa empresa.
  • E em relação às universidades corporativas? Cursos deste tipo realmente asseguram o desenvolvimento do capital humano no ambiente de trabalho? É uma ferramenta de bom custo/benefício? Uma universidade corporativa tem papel estratégico numa organização. É fundamental não somente por ser uma maneira de oferecer programas de treinamentos contextualizados em relação às competências dos colaboradores, mas também por auxiliar a consolidar e estabelecer a cultura empresarial. Dessa forma, bem implementada e organizada, alinhada ao planejamento estratégico da companhia, é perfeitamente possível desenvolver o capital humano, além de ser uma excelente maneira para que se comece a pensar em gerenciar o capital intelectual da própria companhia. O custo/benefício vai depender, em boa medida, do nível de comprometimento e seriedade com que é levado esse projeto de UC.
  • Quais os principais benefícios da educação corporativa? Até que ponto é válido moldar um funcionário dentro de determinada estrutura organizacional? E quando este sair da empresa? O trabalho não ficará perdido? O principal benefício de uma UC, para mim, é a possibilidade da “aprendizagem contínua”, já que os programas educacionais de treinamento corporativo estarão, todos, adequados aos objetivos estratégicos da companhia, formando uma “cadeia de conhecimento” cujo objetivo é manter sempre atualizadas e desenvolvidas as competências dos colaboradores que são ou serão necessárias aos negócios da companhia. Em relação a “moldar” um funcionário, isso é algo inerente ao mundo dos negócios e não há como desenvolver competências nem disseminar conhecimentos numa organização sem que um colaborador esteja perfeitamente adequado às suas atribuições dentro da mesma. Hoje em dia, quando se fala em e-learning, companhias mais espertas e que estão um passo à frente das demais já entenderam que uma universidade corporativa, principalmente em se tratando de e-learning, precisa ter não só uma política de compartilhamento de conhecimento e de melhores práticas, mas também de gerenciamento do conhecimento produzido e mantido pelos colaboradores. Dessa maneira, não há trabalho perdido.
  • Quais as ferramentas mais utilizadas pelas empresas para realizar este tipo de treinamento? Uma universidade corporativa pode ser implementada de maneira presencial ou com cursos à distância. Neste último caso, o e-learning, com cursos online a partir de um LMS (Learning Management System), pela web ou intranet, tem sido o modelo adotado em praticamente todo o mundo.
  • Ao invés de montar uma estrutura física, como fez o Habib’s recentemente, não vale mais a pena fazer todo o processo online? Depende do porte da companhia. Em geral, vale a pena, já que o ROI, o retorno do investimento, pode compensar de acordo com a solução pretendida para os treinamentos online, o tipo de material e a produção exigida para os mesmos. Num momento como este, de crise no mundo todo, possivelmente veremos um número cada vez maior de companhias que passarão a adotar o e-learning como sua principal – e talvez única – estratégia de treinamento.
  • Até que ponto este cursos são válidos, já que não são reconhecidos pelo MEC? Mas e-learning para universidade corporativas não precisam ser reconhecidos pelo MEC! Uma UC oferece cursos que são de interesse, em sua imensa maioria, aos colaboradores da empresa. Assim, uma UC precisa complementar a grade curricular ou os “conhecimentos essenciais” do sistema educacional tradicional, criando e/ou atualizando as competências básicas dos colaboradores, preparando-os para novos desafios e mudanças no âmbito corporativo, no contexto econômico e até social.
  • Por que o e-learning ganha força no Brasil? Quais as vantagens desta ferramenta em relação as outras? Na minha opinião, porque é uma maneira confiável e eficaz para o desenvolvimento de competências, estando bem de acordo com esses novos tempos, nos quais todos estamos, a todo momento, conectados. Algumas vantagens são menor tempo de treinamento; menores custos, já que não há deslocamento dos colaboradores; a possibilidade de realmente gerenciar aquilo que os colaboradores estão aprendendo, bem como a forma que o fazem e, talvez a maior das vantagens, o conhecimento, na forma de um treinamento, de um curso, ao alcance de todos a qualquer hora, de qualquer lugar. Num país imenso como o Brasil, isso é bastante coisa.

Meu site pessoal versão 2009

Publicado por: alexandre bobeda em: Quinta-feira, 23 Abril, 2009

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Acabei de colocar no ar a nova versão do meu site pessoal, que traz, de forma bem “web 2.0″, um resumo de minha carreira profissional, além dos meus contatos, claro!

Foi a forma que encontrei de mostrar meu perfil num tom mais atualizado com as tendências desse momento digital e, também, com minha carreira e minha forma de atuação: simples, direto, minimalista, elegante e eficiente. E ainda tem um QR Code que, se apontado com um certo software, pela câmera do celular, mostra meus dados! ;-)

Está alinhado com os novos cartões de visita, que depois mostro aqui como ficaram (vão pra gráfica ainda esta semana).

A marca Obama

Publicado por: alexandre bobeda em: Terça-feira, 21 Abril, 2009

obama-hopeDesde que passei a pensar o mundo meio distante do mass media que nos cerca, sempre percebi que nunca tive grande vontade de conhecer os Estados Unidos (embora sempre tivesse uma erta simpatia distante por NY). Pessoalmente, preferi conhecer destinos na Europa e aqui pela mérica do Sul, que me atraem mais.

No entanto, sendo sincero, tenho sentido a diferença que fez a posse do Obama na presidência do país mais poderoso do planeta. Falo da simpatia e de uma nova marca – a da mudança – que esse negro muçulmano trouxe à imagem do país ao mundo. Confesso que já começo até a pensar em conhecer algumas cidades norteamericanas, pela simples exposição positiva que o novo presidente deles nos passa!

O interessante é que ele criou uma marca pessoal tão carismática, influente e poderosa, numa espécie de “posicionamento”, tão usado pelo marketing ao lidar com grandes marcas pelo mercado, que o que transmite a quem o vê (i.e., a posição dele na nossa cabeça) é a imagem de um político cool, moderno, antenado, “gente boa”.

E isso não é pouca coisa: na revista Homem Vogue que está nas bancas, saiu uma página tal como um minieditorial de moda usando a figura de Obama em dois momentos do dia-a-dia, em trajes formais e informais. Onde mais já vimos isso, recentemente, ao menos em se tratando de políticos dos EUA?

Foi só falar no Twitter…

Publicado por: alexandre bobeda em: Domingo, 19 Abril, 2009

… no Fantástico, que dá nisso:

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Nem precisa dizer que o Twitter vai, aos poucos, reproduzir todas as virtudes e os vícios (inclusive replicando os “seres bizarros virtuais”) do Orkut. ;-)

Jesus Luz, o Twitter! (LOL)

Publicado por: alexandre bobeda em: Sexta-Feira, 17 Abril, 2009

Todo mundo atualmente, por “pouco antenado” que seja, sabe quem é o tal do modelo Jesus Luz, que foi fotografado junto com a Madonna quando a loura esteve por aqui no fim do ano passado.

Pois bem, eu topei há pouco o suposto Twitter desse carinha e quase caí da cadeira, às gargalhadas, lendo os txts do perfil “dele”. Sim, pq apesar dos mais de 2000(!) seguidores, achei que não seria mesmo o Twitter desse modelo, cheio de maldade nas frases, autoironias e bobagens na linha do Pânico e afins. Mas que é cômico, ah, é! ;-)

Confira os melhores “tweets”:

galera, torce por mim… se tudo der certo eu vou ser flagrado com a madonna mais uma vez em ny. eu só preciso de mais umas manchetes… 6:14 PM Apr 8th from web

acordei só agora… pô… sem nada pra fazê… ia pra praia, mas aí vão me fotografar… acho que vou fazer um miojo pra almoçar. 12:40 PM Apr 7th from web

preciso de um emprego logo. não aguento mais esse “frila” de garoto de ipanema na orla… não quero desfilar com ex-bbbs no interior do país 12:03 AM Apr 3rd from web

fazendo miojo só de cueca e ouvindo “like a prayer”... 11:38 PM Apr 2nd from web

iPod do Prince

Publicado por: alexandre bobeda em: Terça-feira, 14 Abril, 2009

ipodprincePrince, aquele artista excêntrico que já fez muito sucesso e hoje anda sumido, resolveu que vai lançar uma edição limitada (950 unidades) do iPod Touch, batizada Prince Opus. Será vendido em conunto com um livro de fotos por, hã… 2.100 dólares!

Sem contar que o livro terá capa de couro de crocodilo (coitado do bicho!) e o aparelho terá vários diamantes na carcaça… ah, claro, esse iPod será roxo e virá com 15 videos gravados em sua última turnê, 21 nights.

Tudo bem buscar novas formas de negócio num momento complicado para músicos, mas daí a ser tão extravagante é demais, heim, Prince! Isso é pra poucos, bem poucos, visto o atual momento de crise econômica mundial, não é nao?! Ainda mais nos EUA… Mas, se não fosse assim não seria o Prince: eu o admiro como artista, mas não como estrategista ou business man. Definitely not!

#Não entendo, passaralho!

Publicado por: alexandre bobeda em: Quarta-feira, 8 Abril, 2009

twitter-birdNos últimos dias recebi uma enxurrada de “followers” no Twitter! Mas o que será que acontece com essa rede social que, tão bacana, acaba sendo tb tão inútil?! Confesso que não entendo como recebo seguidores a cada dia se só tenho entrado mesmo à noite (à exceção de hoje, pela manhã) e muitos vezes só leio, não escrevo nada…

Aliás, gente boa e nanoaudiência: como vcs fazem pra ficar online o dia todo nesse negócio, heim? Me contem por favor, pq lá no trabalho, mesmo não sendo (ainda – até quando?) bloqueado o acesso, juro que não tenho tempo mesmo pra ficar escrevendo e lendo essa tonelada de informação (muitas vezes inútil, diga-se) em horário comercial, de segunda a sexta. (#comofaz?). Mas já notei que muitos o fazem… Que coisa!