cruzando estratégias para educação online

Os cursos online não substituem os treinamentos ou a educação “offline”, assim como não podem existir de maneira independente destes. Descubra como fazer ambos se cruzarem.

Na verdade, é simples e não há uma fórmula pré-concebida além do óbvio. Tudo que é necessário fazer em termos de educação - online e offline - deve ter uma relação e/ou continuação.

Pense em algo como um treinamento ou curso presencial e via e-learning como parte da mesma estratégia. Mas, não é necessariamente um curso em blended-learning, com módulos na intranet e encontros em salas de reuniões ou auditórios. Não é isto.

o aprendizado móvel

Descobri a página da Escola Secundária Carlos Amarante-Braga, o Geração Móvel, de Portugal.

Trata-se de uma fantástica iniciativa em mobile learning, ou simplesmente m-learning. Logo, os alunos podem fazer trabalhos e tarefas e enviá-las por SMS aos professores, acessar conteúdos pelo celular (ou telemóvel, por lá) , compartilhar impressões num blog, disponibilizar textos em um wiki e outras atividades de grande interesse para uma geração mesmo, acostumada às novas tecnologias.

social em todo lugar

Lembrei de algo que uma aluna minha falou, há algumas semanas atrás, de prestar atenção à dúvida de outro aluno, porque poderia ser a mesma dúvida que ela talvez viesse a ter, mesmo sem ter levado o texto para a sala de aula. Ela, sem querer, resumiu tudo o que penso sobre aprendizado.

Em poucas e sábias palavras, inocentes mas ao mesmo tempo tão seguras e inteligentes, dá pra perceber o aprendizado como algo social, mesmo que a gente não entenda ou as próprias pessoas envolvidas - professores e alunos - não se deem conta. Acredito sim, cada vez mais, que o aprendizado é percebido desta forma, mesmo que intuitivamente. Seja em escolas, cursos, universidades ou empresas.

Ainda mais hoje em dia, quando podemos de fato aprender algo via You Tube, Orkut, Facebook, wikis, blogs (sim, muito!), podcasts e até no Twitter! O aprendizado é um fator social e existe até uma cauda longa aí, conforme já escreveu o americano Tony Karrer. Mas, isso é estória pra outro post…

E-Learning não é moda!

Atualmente fala-se muito sobre e-learning e EAD, sejam em empresas, escolas ou universidades. Mas, embora muitos pensem o contrário, a educação online não é uma moda passageira. Na verdade, há muito a se fazer e bastante a ser aproveitado.

É preciso ser justo e saber separar fato e ficção, real e virtual quando se fala em e-learning. Nem todos vão se adaptar, assim como muitas empresas só resolverão seus problemas de treinamento desta maneira. Existem dois pontos a se considerar, vendo o lado bom e o mau:

1) Tecnologia muda tudo

A idéia popular, principalmente numa área bem misturada profissionalmente, como e-learning, é a de que a tecnologia será a grande salvadora das empresas no mundo moderno.

minhas ferramentas de e-learning top 10

Participei da pesquisa do Centre for Learning & Performance Technologies, na Inglaterra, enviando as 10 ferramentas para e-learning que mais uso e aprecio. Confira e me diga quais são as suas!