todos trabalhamos de graça também!

A interessante matéria de capa da nova Wired, que postei abaixo, me fez refletir sobre o tema: todo mundo oferece de graça no trabalho, nem que seja só um pouquinho. Não acha?

Nós, que trabalhamos com grandes clientes como consultores ou profissionais freelancers, sabemos a diferença que faz entre você fazer somente aquilo para o que foi contratado e entregar um pouco mais. Assim, a impressão que fica é bem positiva, não tendo a ver com “altruísmo” corporativo, mas com um perfil profissional mais adequado aos dias atuais: aquele profissional que, mesmo “fora da empresa”, ajuda a mesma a resolver seus problemas com seu próprio esforço e conhecimento, numa espécie de esforço extra. Que é muito bem recompensado, no fim das contas (ou do contrato!).

Afinal, se a impressão a ser deixada tem que ser a melhor possível e se existem muitos por aí que fazem o que você faz por um preço mais baixo (sempre, não se engane!), o melhor é usar este artifício profissional - o mais por nada, de graça - e ficar sempre em evidência, como alguém que realmente se envolve nas soluções para seus clientes. Claro, levando-se em conta, além desse fato, a qualidade do profissional, sua competência. Isso seria, logo, um plus.

Assim, se parar para pensar, é provável que você já tenho feito um relatório a mais para alguma empresa, tenha escrito outro excelente documento sem que tenham solicitado (ou mesmo que o tenham, sem atualizar o contrato - sim, isso existe!), tenha produzido algum material para o qual não foi, especificamente, pago ou contratado. Etc. Comigo, sim, já aconteceu e quase sempre acontece. Não reclamo, até gosto. Aliás, é uma forma de atuar que cria valor para o profissional.

Pois bem, acho pouco provável que você ainda não tenha passado por algo do tipo. Talvez ainda venha a ocorrer, mas não acho que qualquer profissional esteja livre.

Acostume-se: é a nova pós-economia…

os escritórios 2.0

 

Publicaram no site Uaddit publicou um post com fotos dos escritórios das empresas que fazem a chamada “web 2.0″ - web 2.0 workplaces.

Todos descolados, bem à vontade. Meio organizadamente desarrumados. Totalmente cool!

O da foto acima é do Linkedin e lembra um pouco a fabulosa sala de descompressão da Valer, a universidade corporativa da Vale.

Onde mesmo você gostaria de trabalhar, heim?

mais home-office…

A cada semana recebo vários e-mails de pessoas que lêem os artigos sobre home-office que escrevi no Webinsider, já há algum tempo, baseados em minha própria experiência, e que perguntam sempre como fazer para trabalhar em casa, que empresas contratam etc.

Pra tentar dar uma satisfação a esse pessoal, prometo um artigo novo, apenas sobre isso, para breve. Assim que eu der conta dos meus compromisso, ok?

Enquanto isso, sigam no Webinsider e leiam os demais.

Num layout de e-learning

Estou finalizando um wireframe para o layout de um curso em e-learning de um cliente. Levar a identidade corporativa para os treinamentos, mesmo que pela web, sempre foi um ponto bem considerado por mim. Sei por experiência que muitas empresas - mesmo as grandes - não levam este aspecto a sério, embora seja algo realmente importante, como bem ficou provado pela empresa, durante reunião de kick-off do projeto. Eles fizeram questão de ressaltar que o curso online deveria ter “a cara” da empresa. Certíssimo.

Por motivos contratuais óbvios, não posso postar aqui o layout, nem mesmo quando terminado. Mas, sobre sua produção, feita no Flash (que mais se assemelha a uma, digamos, “direção de arte para e-learning”, se é que podemos assim definir…rs), levou em conta a logomarca da empresa, as cores da mesma em seu website, a tipologia e a forma de comunicação escrita na internet. Afinal, tudo isso precisa constar no design instrucional.

Desta forma, pensei em transpor a “essência” do cliente para seu curso em e-learning. Acima de tudo, é preciso ter basicamente bom gosto, compreendendo as combinações de cores e um pouco de organização e harmonia de todos os elementos da interface. É, me esforcei um bocado…rs
Se consegui? No dia da validação eu digo aqui…

libertad

Vi ontem no Globo Online que o Robbie Williams, um cantor que gosto bastante, pode rescindir seu contrato e deixar sua gravadora, a imensa EMI. Até aí nada demais, porque hoje em dia é mais ou menos assim que estão ficando os artistas pelo mundo, inclusive aqui no Brasil também.

Mas o que me chama atenção, é que muitos que conheço, que não são nenhum Robbie Williams, Madonna ou Radiohead da vida, têm preferido ficar “livre”, sem empresa, sendo freelancer, fazendo trabalhos e participando de projetos para empresas. Isso já deu até uma reportagem de capa na Época de novembro do ano passado… eu mesmo já passei por um momento assim e, neste momento, estou quase nos 100%: trabalho por projetos como designer a maior parte do tempo, mas ainda sou professor, funcionário mesmo, de uma escola aqui no Rio. Acho que é a tendência, com o detalhe que tem muito trabalho por aí, é só procurar.

Acredito que, no meu caso, ao menos, a tendência é que o meu lado freela se fortaleça, porque é inegável que os ganhos compensam - ainda mais quando se faz aquilo que se gosta e dá prazer, como é o meu caso.Enfim, o recado direto é: corra atrás e tente ser feliz à sua maneira, porque as oportunidades estão aí. É só saber o que se faz, como se faz e se mostrar!